大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险显示工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险显示工资的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿个人工资是交社保基数的工资吗？
工伤赔偿个人工资是交社保基数的工资吗？
不是，根据工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据社会保险法，用人单位应该按职工实际工资在社会平均工资的60%--300%之间为缴纳基数，在实际中，有很多企业在给员工办理社保申报缴费基数时，出于节约用人成本，并没有按照职工实际工资社保，而按最低标准社平的60%缴费，这样社保缴费基数就会和本人工资不一样。当然可能也存在低于60%社平和高于300%社平的工资。如果工伤工资支付和社保缴费基数一样，明细存在问题。
所以工伤期间的工资是职工在职时的工资待遇。
本人工资按照本人受伤前12个月平均工资，
本人工资高于当地平均工资300%的，按照平均工资的300%计算;本工工资低于当地平均工资60%的，按照平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于工伤保险显示工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险显示工资的1点解答对大家有用。