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招收聋哑残疾人的私企有没有要注意的相关政策？
谢谢邀答，欢迎关注。
残疾人是指肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，而这些损伤与各种障碍可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。我国有接近一亿的残疾人，占了总人口的7%，也就是说平均每15个人就有1个是残疾人。数字听起来很吓人，可是为什么我们没感觉到身边有多少残疾人呢？因为他们是特殊群体，为了不遭受进一步歧视和伤害，很多残疾人根本不会走出家门。但是其中有一些人是有基本生存和工作能力的，只不过缺少机会，比如聋哑人。
国家和社会团体都在呼吁社会关爱残疾人，这种情况下，一些企业会在适合的岗位安排包括聋哑在内的残疾人。而国家对企业招收残疾人也有相应的规定和优惠政策。国家残疾人保障法规定，招收残疾人的企业要给残疾人缴纳各项保险，并签订劳动合同。私企招收残疾人可以减免收取残疾人就业保障金，可以减免税金。具体有以下几条。
1，《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定：残疾人员个人提供的劳务，免征营业税
2，《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定：残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税。
3，财税[2007]92号文件规定：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
4，财税[2007]92号文件规定：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
弱势群体的生存状态是一个国家文明程度最实际的反映。我们国家的残疾人在公共设施、人文关怀等各方面相比起西方国家是有所欠缺的。甚至我国的某些所谓小品大腕丑化残疾人的表演在国外演出让外国人觉得不可思议。中国残疾人被漠视、歧视，被社会边缘化，但是请不要忘记，他们和我们一样是独立个体，他们同样拥有并需要受教育、有工作、建立家庭、有社交的权利，让我们关爱残疾人。
关于"招收聋哑残疾人的私企有沒有要注意的相关政策？
有啊，一句话，税费全免。
谢谢《悟空小秘书老师》邀请。
这是一项行善积德的好事。
这样的企业以前由国家民政系统承办，改革开放后巳经全面放开，私营企业也可以办。
聋哑残疾人除了听力和语言表述残缺外，其它方面与正常人一样。
国家允许劳动技能不太复杂的工业项目，可以招收聋哑残疾人进行工作。
具体优惠标准是《中华人民共和国残疾人保障法》，大致要求是残疾人比例达到60%的企业员工，就可以享受免征企业增殖税(营业税)、教育费附加、所得税和营业执照证照费。
以前需要由民政部门颁发许可，现在应该取消了。
但私企应该依法为聋哑残疾员工缴纳"六险两金"(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大额保险、住房公积金和企业年金)。
需要注意的是:聋哑残疾人必须有残疾证和配备法定资质的聋哑人手语教师。
管见了。
谢邀。关于招收聋哑残疾人的私企有没有要注意的相关政策？
有相关政策。不但是私企招收聋哑人有相关政策，是所有的企事业单位，招收残疾人(有残疾证)都享优惠政策。
企事业单位如果安排一定比例的残疾人，可以享受免交残疾人保障金。因为残疾人保障金，是按企事业单位上年度职工的百分之一点五乘以上一年度本地职工的平均工资计算。
为此私企要招收聋哑残疾人，招收的比例答到国家规定的名额，既可享受免交残疾人保障金。
希望所有的企业给残疾人一个就业的机会，帮助别人，就是帮助自己，祝愿所有人快乐平安！
到此，以上就是小编对于工伤保险宣传小品的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险宣传小品的1点解答对大家有用。