大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险返补贴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险返补贴的解答，让我们一起看看吧。
如果公司倒闭了，拿津贴的工伤员工该怎么办？
根椐《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇不变的待遇。且还有一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性再就业补助。如企业要倒闭，在资产清算时，经办机构单独列账管理，一次性拔付。
按照《工伤管理条例》员工在受伤期间应享有与上班时的同等工资待遇，并享有相应的一次性不补助，如果出现公司倒闭的情况，应进行一以下处理步骤:
首先需到当地工伤受理部门进行备案，将工伤后的身体状况进行登记。
然后等候在当地相应的清算机构对该公司进行的清算，清算时完成后，劳动保障部门会考虑到员工工资的补偿及工伤员工的补助问题，会一次性对员工工资的补偿及对工伤员工进行的一次性补助。
据我所知，企业倒闭（破产），企业对职工应妥善安置，其中应将职工的工伤保险待遇一次性处理好。1.已由劳动行政部门进行工伤伤残等鉴定的，按评定的等级支付一次性的医疗补助金和就业补助金。2.未申报的职工工伤，由企业向劳动行政部门进行申报，受理后按政策规定程序，经过工伤认定、伤残等级鉴定后支付一次性医疗和就业补助金。
工伤员工拿津贴？？？？？按法工伤员工都是工资福利照发的。公司倒闭还有资产清算，首要是用来发工资和补偿金的，这样的事最好赶紧找村委会劳动站备案，老板跑了，这些是让房东和居委会垫付的
在单位受工伤，退休后会有相应的补贴吗？
在工作单位受过工伤，退休时不存在补贴问题。在单位上班时间负伤，经过一段时间的治疗，伤情稳定并做了伤残鉴定，如果达到伤残等级起步级别十级，工伤保险中心会有-笔伤残补助金发予你(按伤残等级发放:十级为7个月缴费工资，九级为9个月缴费工资…)。
退休时一般还有一笔后续医疗费，也是根据伤残等级发放的。此笔医疗费是你旧伤复发后就医资金，工伤医保不能报的，切记这一点！！|
谢邀，就工伤来说，补贴是没有的。
1、发生工伤会产生一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2，无论退休与否，第一项费用是有的，根据缴费基数，本人工资及等级有关系。第二项和第三项是在解除和终止合同时才有的，但退休后享受医保，退休金，不再就业，因此后两项费用是没有的。
我是一个1至4级伤残鉴定的工残者，除有当时75%的提前退休金外，什么一次性工残补贴和工伤保險所规定补账，没一项领到过。拿的养老金还是工残前的劳务费。工残后的待遇等于犯了罪的应有惩罚了。
到此，以上就是小编对于工伤保险返补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险返补贴的2点解答对大家有用。