大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险360问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险360问答的解答，让我们一起看看吧。
工伤认定出来后，工伤假应该如何计算？
谢邀。这问题问的笼统。不知你说的算不算什么假。工伤假是工伤假，病假是病假，事假是事假，三假不一样。工伤假，工资福利待遇和上班一样照发。病假，工资安不低于当地的百分之八十发。事假一般没有。
要具体看情况，工伤期间是正常发放底薪的，但是为了防止员工故意推延回来上班，公司一般只给很少一部分，想要拿工伤底薪程序是很多的，要本人正常上班才会给钱还有其他的费用，所以说住院期间是公司和人社局先垫付住院费医药费，至于其他的补偿要回来上班以后一起清算。
谢邀，条规在现实中是不一样的，员工发生工伤事故，第一是治疗，治疗期可拿基本工资，奖金是没有的，(都是计件制、工时制)，伤愈后申请工伤鉴定及赔付，所以说发生工伤事故，对个的身体、精神及收入都有极大的伤害。
如果一个人在上班路上发生了交通事故，你觉得这算工伤吗？为什么？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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到此，以上就是小编对于工伤保险360问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险360问答的2点解答对大家有用。