大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是保障的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险是保障的解答，让我们一起看看吧。
衢州将退休返聘人员纳入工伤保险保障范围，系全国首创, 你怎么看？
答，我的看法是：不妥！
浙江衢州的这种做法，是不顾国情、不顾全国大局的节外生枝，是与政府千方百计为企业减负的发展思路背道而驰的。
退休人员发挥余热，是一种自愿行为。这种行为，由于当事人，大多是灵敏度退化的老人，在使用他们的过程中，安全生产的风险更大。特别是上下班的路上，如今车多人多新手多，一但出了事，如果都按《工伤保险条例》执行，势必会增加社会企业，人力、物力、财力的成本。原本可以通过意外伤害赔偿的简单交通事故，要用复杂工伤赔偿去处理。既增加了企业的生产成本，又增加了社会公共资源占用。
目前，我们国家正处于中国特色社会主义发展初级阶段，在返聘退休人员用工上，用劳务合同的机制，而不是劳动合同的机制对待，是科学的、符合国家发展阶段性客观实际的。
老年人灵活就业，在我国是一个庞大的群体，牵一发而动全身。浙江省，是我国经济上最发达的省份，也是人治惯性影响力相对最小的省份。浙江省敢做的事情，别的省份不一定能做。因此，我的看法是，不要为这种事情唱赞歌，如果其他省份也跟着学，对于中小微私营企业来讲，无疑是雪上加霜！
回答完毕，信口开河，个人观点，谬误之处，敬请指教。
目前农民工工伤保险存在什么样的权益保障问题？
讲一件本人经历的农民工“工伤”情形，事由是：我一好友孩子，正时青壮年，在附近一村菜市场做卫生，垃圾清运工作，同时，每周在村委会安排下轮流到各小组村民巷道清运生活垃圾。
不久，在清运垃圾，装车时不慎从车上摔了下来，当时，送往州医院抢救，在重诊室住了一周，未能抢救过来走了。
当时，逝者与所在村订了垃圾清运合同，逝者家人，妻子向做工伤认定，通过劳动仲裁。
时过不久，善后一周，家人持与村上订的垃圾清运合同到县劳动局申请做工伤认定，经交涉，咨询，劳动局答服：不授理，他们无权，法上没有具体规定。
后来，打听，了解，有人说到法院，告村委会，索取民事赔偿。
在这，本我看来，一样的人，同样的命，劳动合同，劳务合同，被顾合同，当发生伤残，死亡事故后，要走工伤认定，其中有不同的规矩。
相对而言，签有合法，正规的劳动合同，资方是企业，公司的，走工伤认定比较好点，如是劳务，挂靠，派遣，雇用劳动而发生伤残，死亡事故，走工伤认定十分费时，误事。
在此提请广大民工朋友，咱不怕流汗，吃苦，可摊上事了，流泪都没地儿，所以，有时钻钻法律关于民工伤残，伤亡，及仲裁，民事赔付的内容十分必要，否则，一旦出了事，两眼一抹黑，伤了残，认命苦，倒霉。
转眼一年将尽，希望务工的游子们出行平安，一切如愿。
以上是我友以命得来的教训，希能对你有点参考价值！
到此，以上就是小编对于工伤保险是保障的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是保障的2点解答对大家有用。