大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险档案有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险档案有哪些的解答，让我们一起看看吧。
档案和社保有关系吗？
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楼主你好，社保和档案是有一定的关系的，因为我们在办理退休的时候都是需要提供相应的个人档案，只有提供了个人档案之后才能够正常的办理退休，对于你正常办理退休不会受到任何的影响，虽然说我们在缴纳社保的过程中，可能很多人都会忽略档案这样的一个现实，但实际上档案和社保是同样重要的，我们缴纳社保的目的就是让自己在法定退休年龄之后获得一份基本养老金的待遇。
但是如果你的个人档案丢失，那么是不能够正常来办理退休的，所以说会对你正常的办理退休造成不必要的影响和麻烦。一般情况下，如果你从原单位离职出来以后，比方说你找到的新工作单位是私营企业，那么这个时候就应该把你的个人档案从原有的国营企业提取出来，然后存管在有托管资质的机构当中，也就是说在你们当地的人才交流开发市场都是可以存管个人档案的！
那么今后把个人档案存管，在人才交流开发市场是完全没有问题的，比方说你再找到国有企业，完全可以再将自己的个人档案转移到国有企业，或者说一直在私营企业打工，或者个人以灵活就业的形式来参保，社保都是没有问题的，直到自己到达法定退休年龄办理退休需要提供个人档案的时候，然后你再去人才交流开发中心调阅自己的个人档案就可以了。
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1.首先档案和社保是有关系的。虽然现在这是两个不同的系统，但是相互之间是有联系的。
2.现阶段社保的缴纳记录，每个人可以通过自己的手机APP查看，因为也直接关系到自己的退休金，所以大家对社保都是比较熟悉的。
3.档案在个人退休的时候，有些材料是可以提高自己的退休的待遇的。还有部分人员需要档案来确认个人的工龄，才能发放退休工资。
4.档案和社保的关系重要程度主要是根据个人的公有制单位工作年限、工作岗位的性质、获得社会奖励的情况来决定的。不是每个人都一样的。
是有关系的。
办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。
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楼主你好，档案跟社保有关系吗？档案跟社保是有直接关系的。举个例子，我们个人缴纳社保，最终的目的就是领取养老金的待遇，也就是说正常办理退休享受养老金的待遇，那么同样这个个人档案也是我们办理退休时所必须要具备的条件之一，所以说你只有保证正常的个人档案，那么将来才可以正常的去办理退休享受到养老金的待遇。
因为通过个人档案中需要认定很多的条件和资格，比方说你的这个初始就业时的出生日期，那么这个出生日期就是你个人法定的退休年龄，如果说你个人档案中登记的出生日期和我们身份证上的出生日期完全一致的话，那么你就可以按照身份证上的出生日期来办理退休，享受养老金的待遇。
还有就是通过个人档案，如果说你是特殊工种，或者说是因病完全丧失劳动能力，需要提前退休的个人，或者说还需要认定你视同缴费年限的个人，那么这种情况下都需要通过我们的个人档案来认定相关的记录，所以说个人档案对于我们在办理退休的过程中是至关重要的，和我们的社保是同等重要的地位。
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到此，以上就是小编对于社会保险档案有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险档案有哪些的1点解答对大家有用。