本篇文章给大家谈谈社会保险可以记入管理费用，以及社保费在管理费用里面什么明细对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、销售人员的社会保险费计入什么科目
- 2、社保个人部分计入管理费用可以吗
- 3、社保分录怎么计提
销售人员的社会保险费计入什么科目
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
专设销售（机构）部门人员支付的社会保险费应计入销售费用未专设销售（机构）部门，则计入管理费用与工资核算相同。
社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保个人部分计入管理费用可以吗
1、个人承担的社保包含在员工工资里面计提，管理部门的员工工资计入管理费用科目，对应的个人所得税也在管理费用科目了。
2、社保个人缴纳的部分，在计提的工资里面体现，而工资是单位负担的成本或者费用支出。 社保个人缴纳的部分，计提的时候账务处理是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资。
3、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
4、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
社保分录怎么计提
企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
计提工资时，会计分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。计提社保时，会计分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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