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本文目录一览：
- 1、社保降费3000亿背后:粤浙将提高社保费率至16%
- 2、2022年7月明确发布各地区社保费,涨了!
- 3、社会保险费计提比例
- 4、社保缴费基数是如何确定的?
社保降费3000亿背后:粤浙将提高社保费率至16%
1、月1日，涉及3000亿元的社保降费政策正式落地实施。时代周报记者统计，截至目前，全国已有27个省份将养老保险企业缴费费率由原来的20%─18%，统一降至16%。与此同时，少数地区出台了社保提费措施。
2、截至11月底，全国三项社会保险费减免超过1万亿元，惠及1141万户企业，缓缴社会保险费699亿元；降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元，合计减轻企业负担近4万亿元。从实施效果看，政策有效纾解了企业经营困难。
3、是的，从之前的20%降低为16%。2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。
4、年个人缴纳社保新政如下：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
5、而且，降低社保费率有助于参保人员扩容，做大基金“蛋糕”。中央调剂金制度改革、国资划转社保改革也在提速推进，我国有足够能力和空间确保社保可持续性。
6、社保降费对灵活就业人员有影响吗？社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。
2022年7月明确发布各地区社保费,涨了!
1、上限为34188元/月，下限为6520元/月。根据查询上海本地宝官网得知，自2022年7月1日起，本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月；下限调整为6520元/月。
2、该年份社保基数如下：上海：2022年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为34188元/月，下限为6520元每月。
3、月。根据查询社保网显示，浙江2022到2023社保缴费基数调整标准自2022年7月1日起，浙江社保缴费调整：2022年7月1日至2023年6月30日，个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。
社会保险费计提比例
法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
养老保险计提比例是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
社保缴费基数是如何确定的?
1、社保基数是按照职工上一年度1到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、一般来说，缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为当地月平均工资的60%。
3、月缴费工资基数，就是按照社保部门的规定，缴纳社会保险的基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。一般来说，是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基数的。
4、(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
5、社保缴费基数如何确定？根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
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