今天给各位分享社会保险相关的法律风险的知识，其中也会对社会保险方面的法规与政策包括进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、没有足额缴纳社会保险违法吗?会有什么法律风险
- 2、当前大环境下,你敢断缴社保吗?
- 3、养老保险挂靠单位违法吗
- 4、社保挂靠代缴安全吗?
没有足额缴纳社会保险违法吗?会有什么法律风险
存在较大的法律风险，且很有可能补缴了费用还要被处罚（员工申请劳动仲裁则用人单位必然被判补缴参保费用）。
单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。法律依据：《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
社会保险法明确规定，没有按时足额缴纳社会保险的，给予经济处罚。
当前大环境下,你敢断缴社保吗?
在这个大环境，频繁换工作已经是常态，不敢保证换工作单位都会缴社保。可以选择缴纳个人灵活就业社保。社保年限就不会断缴了。
首先，不缴纳社保会导致个人失去享受社会保障福利的权益。社保制度为参保人提供了医疗保险、失业保险、养老保险等多重福利，如果不缴纳社保，将无法获得这些保障。
所以他们对于社保也没什么概念性，认为随时随地都会换工作的，没什么必要交社保。而且换工作的话，意味着要重新马上找份工作续交，还需要重新办手续，容易断缴，比较麻烦。
当然是可以的，毕竟交不交社保是个人的自由，只有在大型公司工作的人，才有必须缴纳社保的必要性。因为国家规定公司必须要为员工购买社保，如果不购买的话就是违反了相关的规定。
离职社保断缴有影响，具体如下：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
医保可以断缴。很少有人一辈子只在一家单位工作，大部分情况下都会换工作，换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员，短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。
养老保险挂靠单位违法吗
养老保险挂靠单位在一定情况下可能被认为是违法行为。具体是否违法需要考虑相关法规和规定，以及挂靠单位的具体情况。
不犯法养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个人挂靠单位交纳养老保险，很正常，现在都有专业的挂靠公司，并非违法，不用处罚。
法律主观：挂靠公司交 社保 ，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
社保挂靠代缴安全吗?
1、法律风险：社保挂靠代缴的行为违反了相关法律法规的规定，容易引起相关部门的调查和处理，甚至涉及刑事责任。
2、总结总的来说，通过挂靠单位缴纳社保的风险还是蛮大的。乱收费、成本高、负担重并且没有确实的保障。所以还是十分建议大家，如果参加社保最好还是要走正规途径的。如果为养老而交社保，那么可以多元化考虑，比如商业养老保险。
3、社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络诈骗的隐患。
关于社会保险相关的法律风险和社会保险方面的法规与政策包括的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。