大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险收入2019的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险收入2019的解答，让我们一起看看吧。
2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算？
调整社平工资计算口径后，退休人员基本养老金如何计算，这是首当其冲的一个现实问题？参保缴费时以全口径社平工资，计算缴费基数的上下限，但在计算退休人员的养老待遇时，则使用非私营城镇单位就业人员社平工资！
哪对这样做应该怎么看呢？这样做也有一定道理，也就是可以确保退休人员不因调整社平工资口径，而导致养老待遇水平有所下降，如此作为一项过渡措施也未尚不可！但这样执行，是否有双重标准之嫌呢？这的确是一个双重标准的做法！养老待遇双轨制己遗患无穷了，难道又要重蹈复辙，再搞一次新的双轨制政策吗？这让人实在为难，不允许再有莫糊的空间！
究竟应该如何应对社平工资调整变化问题呢？可否采取区别对待的方法，即以调整社保费率方案出台的时间为界限，以前的退休人员按较高的社平工资，即非私营城镇单位就业人员社平工资，作为退休人员计算基本养老金的计算基础；对以后的退休人员则按调整后的全口径社平工资，作为退休人员计算基本养老金的计算基础！
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2019年社会平均工资变全口径是这么一回事：根据2019年降低社会保险费率综合实施方案，全国社会保险缴费基数，改为上年度全口径城镇就业人员社会平均工资核定上下限。
其实本来社会平均工资口径就有很多种。比如城镇非私营单位在岗职工社会平均工资、城镇私营单位在岗职工社会平均工资、城镇非私营单位就业人员社会平均工资、城镇私营单位就业人员社会平均工资、全口径城镇单位就业人员社会平均工资、全口径城镇单位在岗职工平均工资等等。比如2018年青岛市社会平均工资的这6个值分别是7570元、7461元、4336元4332元、5733元和5683元。
这一次实际上是国家统一了社会保险缴费基数的口径，过去各地的缴费基数口径并不统一。多数地方是根据城镇非私营单位在岗职工社会平均工资计算的。
北京市情况比较特殊，2018年公布的社平缴费基数是8467元，并以此作为养老金计算基数的社平工资，但是并不是任何一个社平工资的统计数值。2019年北京市公布的临时性养老金待遇计算社会平均工资是9262元。
北京市2018年的城镇非私营单位就业人员社会平均工资是12147元，而私营单位社会平均工资是6409元，全口径城镇就业人员社会平均工资是7855元。因此，2018年的社平缴费基数就按照7855元核定。
像上海市全口径社会平均工资是8211元，而原先制定的2019年社平缴费基数只有7832元，上海市是拼命将社平工资往下压。所以，这一次全国统一社保缴费基数的计算口径，也是非常了不起的养老保险全国统筹的重要推进一步。
这种情况下会产生一种缴费基数和养老金待遇计算社平工资的差额，这就已经偏离了我们设计养老保险金制度时的初衷。为了解决这一问题，国家明确要制定基本养老金计划办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
北京市的养老金计算方式，还是原先的计算方式，没有发生任何改变。这是有2005年国发38号文件确定的，现在我们缴纳养老保险，产生基础养老金和个人账户养老金两部分待遇，这两部分养老金的计算公式是全国统一的。对于1998年6月30日之前参保的退休人员发放过渡性养老金，过渡性养老金的过度系数是1%，全国普遍在1%~1.4%之间。
举个例子：
如果35年平均缴费指数是1，个人账户累计10万元，60岁退休养老金能领多少呢？
基础养老金等于35%的退休上年度社会平均工资，目前的临时计算平均工资是9262元，这样基础养老金就是3241.7元。
个人账户养老金等于10万元除以139个月，每月719.4元。
过渡性养老金，如果在1998年6月之前存在14年缴费年限，这样不管实际缴费指数还是视同缴费指数都是1，也就可以额外领取14%的退休上年度社会平均工资1296.7元。
三项待遇合计为5437.8元。这属于相当不错的养老金待遇了，北京市2018年社会平均养老金只有4157元。如果缴费指数比较低，养老金待遇水平也会降低。
不过，大家记住这始终是临时性过渡性的养老金计算方法，等真正的养老金计算过渡性措施出台以后，养老金会慢慢理顺的。
到此，以上就是小编对于社会保险收入2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险收入2019的1点解答对大家有用。