大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险合并税务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险合并税务的解答，让我们一起看看吧。
社保和税务合并后，是否需要按照实发工资缴纳社保？
应该说，社保法本来就规定要按照工资来缴纳社保费用。和社保由税务征收没有必然关系，只是税务掌握实际的工资发放情况，传统的规避社保的方式将不再有效而已。具体还想咨询可以私聊。
明年开始年终奖合并计税，会不会缴税更多？
对于大部分人来说确实会多缴税！
具体分析一下，如果按月的工资应纳税所得加上年终一次性所得超过144000，在老的模式下可以将综合税率控制在10%，新模式下必然会超过10%，也就是通常意义说的跳档。按照现有工资水平，年收入超过144000的概率太大了，所以很多人都会跳档！
大部分人必然多缴税！
个税法应当修正了。不但年终奖要合并全部收入计税，第五类收入生产经营所得也应该合并到综合所得计税，统称劳动所得。同时降低45％的最高边际税率，减少七级累进税率级数。
还真的有可能会因此缴纳更多的个税，不是我夸张，给大家举个例子说明一下。
个税从2019年改革以后引入的综合所得以及年终汇算清缴的概念，具体概念我在之前的众多文章中提过，真要一个个讲解可以写好几千字、甚至上万字，所以在这里我就不解释具体概念了，直接讲重要的内容，理论上有不懂的可以看我之前的文章或者留言询问。
例子：李四2021年1-12月每月工资1万元，每月五险一金个人缴纳部分扣除1500元，每月专项附加扣除能够享受1000元的减除，固定减除额每月为5000元（俗称起征点）。另外，李四在2021年2月获得了一笔3.5万元的年终奖金。
1.按照原来年终奖与平时工资分离缴个税的情况计算
（1）不算年终奖，李四全年收入为1万元*12个月=12万元。
能够从减除的部分为固定减除额5000元*12个月=6万元；五险一金一年扣除1500元*12个月=1.8万元，专项附加扣除一年减除1000元*12个月=1.2万元。
这部分的应纳税所得额=12万-6万-1.8万-1.2万=3万元
查询税率表得知使用3%的个人所得综合税率，因此第一部分缴纳个税为3万*3%=900元。
（2）年终奖单独计算缴纳个税
李四的3.5万元年终奖单独计算缴纳个税时需要找出对应的税率和速算扣除数，详细计算过程就赘述了，税率为3%，速算扣除数为0元。
因此，年终奖单独纳税金额=3.5万*3%=1050元。
第一种方式下李四全年缴纳个税金额=900+1050=1950元。
2.按照新规合并一起计算纳税
这种方式下不再将年终奖和平时工资收入分开计算而是一起计算。
那么李四全年收入变成了工资12万元加上年终奖3.5万元，共计15.5万元，能够减除部分没有变化。
应纳税所得额=15.5万-6万-1.8万-1.2万=6.5万元，税率为10%，速算扣除数为2520.
第二种方式下李四去年缴纳个税金额=6.5万*10%-2520=3980元。
第一种方式总共缴纳1950元，第二种方式一共缴纳3980元，两者相差了2030元。换言之，两种不同方式下李四缴纳个税的差距有一半之多。
根据曾经的规定，个人可以选择第一种或者第二种方式缴纳个税，以前大家要好好计算一下到底哪种划算然后再做出选择。从2022年开始将不能选择了，全部按照第二种方式、也就是把年终奖和平时工资放一起计算纳税。这会使得不少人需要缴纳更多的个人所得税。
之所以会这样是因为这类人统一计算后由于应纳税所得额提升导致税率上了一个档次。这一点有些难理解，不过无关大事，因为可以自己选择的政策已经没有了，懂与不懂都只有接受。随着时间的推移，等大家都适应后也就习惯了。
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关于这个问题回答如下：
1.如果没有出台新的政策，年终奖合并计税对高收入群体缴税肯定会更大。年度工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得在20万元以下的基本影响不大，年度四项综合所得超过30万元以上的可能影响比较大。
2.合并后是否多缴税关键看个人的收入层次，如果普通工薪阶层就不用担心这个问题，就是努力想办法增加个人收入，争取成为缴税阶层。因为低收入阶层，特别是年综合所得在6万元以下的，连缴纳个人所得税的机会都没有。
3.明年年终奖合并，对高收入阶层来讲，也没有必要过度担心，相信国家会让政策平稳过度，不会让工薪阶层税收负担大起大落。当然合并后如何进行税收政策调整，未来会有答案，现在需要的就是等待，没有必要焦虑。都是高收入阶层，为国家多纳税也是对国家和社会的贡献！
问会不会缴税更多，当然。
就低收入人群来说，连缴税的资格都没有，可以不用担心。
就中收入和高收入人群来说，自然是要多缴的，尤其是高收入着，年终奖分的越多，缴纳得越多。为了避税，很多公司可能会以其他形式发年终奖，毕竟现金风头太大。
自从个税实行综合所得按年汇缴的政策，其按年汇算，多退少补的特性就注定了全年一次性奖金的政策就必然会在到期之后，不会再延续。明年取消该政策后，个税是否会缴纳的更多，要看收入人群。之前，可以通过设计薪资制度，将工资所得拆分为工资申报与全年一次性奖金，利用拆分后全年一次性奖金适用税率低于工资申报税率的特性，拉低整体税负。这点适用于于收入较高人群，对于目前国内大部分年收入在10万左右或以内的人群，因为其工资申报适用税率已经是最低税率，基本是不会缴税更多的；对年收入较高的人群则会缴纳更多的个税。
到此，以上就是小编对于社会保险合并税务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险合并税务的2点解答对大家有用。