大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险费补缴申请表的问题,于是小编就整理了4个相关介绍社会保险费补缴申请表的解答,让我们一起看看吧。
社保补缴手续,需要填什么表,带什么证件?
我刚去社保办完补交,要是补交本年的 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名,我用的支出凭单。
2、员工的劳动合同复印件,当然是要能证明这个员工11月已经在你们公司了 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票,现金只能在下午三点前交。补缴社保申请书怎么写?
我单位职工xxx,男,户口性质为xxxxxxx,身份证号码xxxxxx,xxx于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我单位从事xx工作,是我单位职工,由于xx原因,我单位没有为其缴纳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的养老保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计x月的养老保险,组织机构代码xxxx,单位经办人xxxx,联系电话xxxx,xx单位,日期xx年xx月xx日
医保年限差十八年应补交多少钱?
如果一次性补交医保的话,一般要2万左右。所以说一次性补交医保的话,需要交的费用要比每年都交医保的话,要高出不少。对于中国国民来说每年缴纳医保是应该要做的,因为医保的话,如果在我们生病的话,特别是那种要缴纳非常高的费用,医保会为我们承担不少。
如果在国家规定劳动年龄内的职工,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补缴养老保险费。
未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,不允许补缴。未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15
2023年社保一次性补缴五年新政策?
一、适用范围。
缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分,企业应依法履行好代扣代缴义务。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳费款有困难的,可自愿暂缓缴费,2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴,缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择,缴费年限累计计算。
二、实施期限。
企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月,也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。
三、办理流程。
在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴;企业行业类型变更为上述行业的,可自变更当月起申请缓缴。
四、资格认定。
各省要本着方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则审核。社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时,应以企业参保登记时自行申报的行业类型为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的,可实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。
五、补缴费款。
企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位,期间免收滞纳金,税务部门应及时提醒企业补缴。企业可根据实际需要,提前申报缴纳缓缴的费款,税务部门应及时征收。企业依法注销的,应当在注销前缴纳缓缴的费款,相关部门按照注销流程及时办理。
六、待遇处理。
缓缴期限内,职工申领养老保险待遇的,企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。
到此,以上就是小编对于社会保险费补缴申请表的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险费补缴申请表的4点解答对大家有用。