大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位社会保险合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位社会保险合同的解答，让我们一起看看吧。
公司只交医社保包含哪些？
个人交社保和公司交社保的区别一：定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
个人交社保和公司交社保的区别二：缴费
公司交社保的职工社保缴费比例：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
为什么国家职工社保有百分之百呢？
对于社保的缴纳，国家规定最低档为上年社平工资的60%（部分地区40%），最高档为上年社平工资的300%，那么不同的缴纳比例，最后的养老金会差多少呢？
就拿60%和100%来举个例子：王大伯和大眼哥都已经退休，两人在同一个厂里工作了20年，缴纳社保也是20年，他二位所在城市的社平工资为5000元。
王大伯一直以社平工资的60%为基数缴纳养老保险，个人账户金额有5万元。而大眼哥以社平工资的100%为基数进行缴纳，个人账户金额有8万元。
因为国家政策规定，用人单位必须为企业员工办理社保缴纳工作。所以职工社保参保就是百分之百。
国家规定的强制社保有三险，养老保险，医疗保险和工伤保险。只要职工与单位签订劳动合同，单位就必须办理这三险的缴纳工作，所以能达到百分百。
2021年50岁到法定退休年龄保险年限不够单位终止合同有补偿吗？
没有补偿。
到达退休年龄合同自然终止，单位不需要给补偿。如果因为单位没给缴纳社保或者给少缴了社保导致员工不能正常办理退休，可以要求单位赔偿。到达法定退休年龄，如果保险没交够年限的，一般可以转到社保所继续缴纳，等交够了再办理退休手续
上大学期间自己有公司能给交企业社保吗？
我个人认为，上大学期间，即使自己有公司也不能给交企业社保，公司想交社保，社保公司也增员不了，当然如果是造假。很多地方要缴纳社保必须要求提供与单位签订的劳动合同，一旦签订了劳动合同，就算不了应届生了，对今后的就业也会有很大的影响。所以说个人认为上大学期间不能交社保。
劳务派遣多久会缴纳五险一金？
劳务派遣合同与普通用人单位用工合同一样，都需要按照法律规定进行缴纳社会保险福利待遇。
新入职员工一般在30日内，才给缴纳五险一金的。
劳务派遣也还一样，一旦形成劳务派遣用人合同，用人单位就得按照法律要求缴纳五险一金。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
30日内。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
到此，以上就是小编对于单位社会保险合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位社会保险合同的5点解答对大家有用。