大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费的计算公式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险费的计算公式的解答，让我们一起看看吧。
2022社保计算公式？
答案是：计算公式就是：
缴费基数*缴费比例=缴费数。
各险种单位与个人缴费比例如下：
1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2. 具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0。60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
缴纳社保的分录及金额算法？
１、计提时：
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）
２、缴纳社保时：
借：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应付款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
３、发放工资时：
借：应付职员薪酬－工资（应发数）
贷：其他应付款－社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
社保的计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例．
应付职员薪酬会计核算
企业通过＂应付职员薪酬＂科目核算应付职员薪酬的计提、结算、使用等情况．
＂应付职员薪酬＂科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、
设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算．
缴纳社保的分录包括两个科目：社保费用科目和应付工资科目。
社保费用科目记录公司缴纳的社保费用，金额根据员工的工资基数和社保费率计算得出。
应付工资科目记录公司应付给员工的工资，金额为员工的实际工资减去个人社保费用。算法为：社保费用 = 员工工资基数 × 社保费率，应付工资 = 员工实际工资 - 个人社保费用。这样，公司就能正确记录社保费用，并计算出应付工资。
到此，以上就是小编对于社会保险费的计算公式的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费的计算公式的2点解答对大家有用。