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社会保险费的计算公式,社会保险费的计算公式是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险费的计算公式的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社会保险费的计算公式的解答,让我们一起看看吧。

2022社保计算公式?

答案是:计算公式就是:

社会保险费的计算公式,社会保险费的计算公式是什么

缴费基数*缴费比例=缴费数。

各险种单位与个人缴费比例如下:

1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2. 具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0。60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

缴纳社保的分录及金额算法?

1、计提时:

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职员薪酬-社会保险费(单位部分)

2、缴纳社保时:

借:应付职员薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

3、发放工资时:

借:应付职员薪酬-工资(应发数)

贷:其他应付款-社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

社保的计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例.

应付职员薪酬会计核算

企业通过"应付职员薪酬"科目核算应付职员薪酬的计提、结算、使用等情况.

"应付职员薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、

设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

缴纳社保的分录包括两个科目:社保费用科目和应付工资科目。

社保费用科目记录公司缴纳的社保费用,金额根据员工的工资基数和社保费率计算得出。

应付工资科目记录公司应付给员工的工资,金额为员工的实际工资减去个人社保费用。算法为:社保费用 = 员工工资基数 × 社保费率,应付工资 = 员工实际工资 - 个人社保费用。这样,公司就能正确记录社保费用,并计算出应付工资。

到此,以上就是小编对于社会保险费的计算公式的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险费的计算公式的2点解答对大家有用。