大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险追溯年限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险追溯年限的解答，让我们一起看看吧。
社保追诉时效是多久？
社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在起诉前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动部门对社保的追缴期限是2年。
社保的视同缴费年限怎样追诉回来？
1. 需要让社保部门出具 工龄不予计算的书面告知书及补办手续。有的窗口不会给你告知书 会口头告诉你需要不齐的材料，比如原始调函原件，招工表等。
2. 去原单位找材料， 如果有视同缴费工龄和特殊工种认定的，必须要有个人档案，个人档案丢了办不了退休，个人档案一般都是由县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理，可以去上级主管部门查询是否有留存的副本和类似情况的资料。
3. 中层干部的档案由上级人事部门备案，作为档案的管理部门是要负责任的，可以到原单位进行沟通了解，按照档案提进提出的记载线索进行查找。
3. 单位档案按照档案法的规定，凡是年满30年的档案，一般都要移交档案馆进行保管，档案馆肯定是不负责管理个人人事档案，主要是单位档案，找到后复印，加盖档案馆的公章，这个是历史记载的复印件，是具有法律效力的，相反原单位开具的证明一般不会被采纳。
4. 回到办理退休的社保部门 办理手续。
5. 如果没有查到，依然材料不齐，那就只能诉讼了因为有些单位因为一些特殊原因是离职时候扣押档案，后期因为一些特殊原因才把档案调走，难免有些材料不齐，如果是找不到档案无法办理退休，可以起诉原单位，因为个人人事档案是原单位的责任而导致自己无法办理退休，在充分收集你在原单位工作过的证据材料，如在原单位的工牌、工资条等，老同事的证明材料等，可向人民法院提起诉讼，如果人民法院判决你在原单位的工作年限存在，凭法院的判决是可以办理退休的然后在去办理退休，在办理退休时，要把档案丢失的原因、个人申请、单位证明、及相关资料一并报到社保部门。
追诉方法如下：
1、可以去当地所在社保局（市或者省）信访窗口进行咨询，提供更多供更多的视同缴费证明，要求社保局认可视同缴费年限；
2、如有确凿证据但社保局仍不认定视同缴费，可以向法院提起行政诉讼，要求社保局认定视同缴费年限。
视同缴费年限认定条件包括：
1、必须参加了养老保险；
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
到此，以上就是小编对于社会保险追溯年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险追溯年限的2点解答对大家有用。