大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法缴费基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险法缴费基数的解答，让我们一起看看吧。
缴费基数是什么意思？
缴费基数是指社会保险的缴费基础数额，也就是职工薪资的上限或下限。
缴费基数越高，缴费的金额也就越高，相反如果缴费基数很低，则缴费金额也会很低。
这个缴费基数有利有弊，高缴费基数可以享受更多的社会保障，但也会增加个人缴费负担。
如果缴费基数太低，那么缴纳的社会保障金也会很低，导致享受社会保障的能力降低。
除了职工社会保险，缴费基数还有许多其他用途。
例如，在税收中，可以用缴费基数作为税收的计算依据，以确定应纳税额。
也可在购买社保险种和参加公积金等方面起到一定的作用。
缴费基数是指职工或个人在缴纳社会保险和公积金时，按照规定缴纳的社会保险和公积金的计算基础。通俗地说，就是个人工资收入的一部分，作为缴纳社会保险和公积金的依据。
缴费基数是参考当地最低工资标准而定的，一般情况下，缴费基数越高，社保和公积金的缴纳额也会相应增加。同时，缴费基数也是计算个人社保和公积金账户累计缴纳金额的重要指标。缴费基数的确定对于个人社保和公积金的缴纳金额以及退休后的养老金待遇都有着重要的影响。
缴费基数通常是指个人和单位缴纳社保与公积金的缴费基数。对于职工来说，社保缴费基数是根据职工本人上年度的月平均工资确定的，缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
新入职的员工的社保缴费基数以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。各地区每年都会在固定的时间内核定社保缴费基数，并公布当地的社保最低缴费基数和最高缴费基数标准。当事人可以通过咨询当地的社会保障局了解缴费基数的明细。
社保缴纳基数的意思是，社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
单位社保缴费基数是怎样算的？
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
一、社保工资的构成主要有以下：
1、养老保险扣除工资的8%；
2、医疗保险扣除工资的2%；
3、大额医疗5元；
4、失业保险扣除工资的1%；
5、工伤与生育保险不扣个人费用。
二、社保不交是否会自动停保，需要根据具体情况进行决定：
1、社保不交经过一段时间是会停保的；
2、社保是累计缴费的，再继续缴费的时候，缴费年限也是会增长的。 总之，根据相关法律规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的部分，按照当地平均工资的百分比进行缴纳。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
到此，以上就是小编对于社会保险法缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法缴费基数的2点解答对大家有用。