大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未交社会保险诉求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍未交社会保险诉求的解答，让我们一起看看吧。
单位未缴社会保险费，职工是否能起诉单位？
单位没给职工缴纳社会保险费，职工一定要依法维权。
但维权不是通过起诉单位来实行的，应当是通过向劳动监察大队和社保稽核部门等维权机构申请。这属于政府行政机构，依法履行行政职责的义务。
没有缴纳社保，不属于劳动争议，也不属于法院的受案范围。比如，楼下商贩的噪音打扰居民休息，我们应当向城市管理部门投诉，而不是向法院起诉要求相关商贩减少噪音。
大家还要注意，用人单位不给大家缴纳保险，是劳动保障部门要查处的严重违法行为。劳动者可以依法申请许多相关利益诉求：
第一，企业不给职工缴纳社会保险费。职工可以主动离职，索要经济补偿金。其实我们的基本原则就是，用人单位违法，我们就可以离职索要经济补偿金了。
第二，没有签订合同，应当自建立劳动关系的次月起支付双倍工资，到建立合同劳动关系一年，视同签订了无固定期限合同中止。注意双倍工资也是有有效期的，劳动仲裁是一年，劳动监察是两年。
第三，要求用人单位补缴社会保险费，并承担滞纳金。用人单位不按国家要求交纳社会保险费的话，社保机构会根据每日万分之五的标准收取滞纳金。
第四，离职之后，补交了社会保险费，可以享受失业金待遇。同时还有相应的免费职业培训和其他再就业优惠扶持政策。
其实用人单位违法的话，我们大家就应该主动站出来。不要拖到时间长了，超出劳动部门的维权时效，造成自己的利益白白损失。
而且只要我们维权的多了，社会就会自然形成遵纪守法的环境，所有人都会受益。
因此，遇到用人单位不给交纳社保的情况，一定要首先向劳动监察部门反映，而不是首先想到法院，那样会浪费时间精力的。
单位未为员工购买社会保险，员工有以下选择：
一、解除劳动合同，并请求单位支付经济补偿。
根据我国劳动法和《劳动合同法》相关规定，员工的社会保险应当由其所在单位购买，并明确规定了如果单位未为其员工购买社会保险，该员工可以单方面解除劳动合同，由于是用人单位的过错，员工可以要求其支付经济补偿。
若用人单位不支付经济补偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
二、要求单位补缴社会保险。
员工与单位可以协商，要求单位补缴社会保险。如果协商不成，可以去劳动监察部门举报用人单位违法行为。
单位未缴社会保险费，职工是否能起诉单位？
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单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工因为没有缴纳而失去了医疗和养老的保障！
有的朋友可能觉得无所谓，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保到还能多发点，
对于有这种想法的人，你要知道，社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！
举个例子，工资5000，坐标北京，假设个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！
单位缴纳的比你自己缴纳的3倍还要多！
也就是说，如果公司不给你缴社保，虽然你每年可以多6000元，但是单位却为此省下了2万元！而这部分钱本来也是你应得的！
那么我们如果遇到了公司不给交社保的情况，到底该咋办呢？
首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。
劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险。
也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。
如果我们发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。
如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
要不等你年纪大了，没有医疗和养老的保障会很麻烦！看病不能报销，退休后没有退休金!
所以，公司不给交社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了。
说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。
如果以后在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那这样的单位不去也罢。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果您所在的单位没给你缴纳社会保险。那么，直接是不能够起诉单位的，因为直接起诉单位的话，法院是不受理的，所以说你要拿到相应的证据以后才能够起诉，比如说首先你可以申请一个劳动仲裁，如果说劳动仲裁委员会的仲裁结果下来以后，那么公司拒不执行这个仲裁结果的话，你可以通过这样的一个仲裁结果去申请法院的诉讼，这个是没有问题的。
一般情况下申请劳动仲裁之前，你也要提供有效的证据来证明你是这家企业单位的员工。这样的话，劳动仲裁机构才会受理你的仲裁案件，比如说，你的劳动合同书就是你的一个证明。或者说你提供每个月上卡的工资账户，那么对方的一个对公账户是你们公司的一个对公账户的话，那么这个证据也可以证明你是这家企业单位的员工。
持有类似的证据去劳动仲裁委员会申请一个仲裁受理。那么经劳动仲裁委员会调查处理完成之后，那么都会有一个仲裁结果。那么持有这样的仲裁结果，就可以要求所在的单位来给你补交相应的社保费用，如果公司拒不执行的话，可以要求法院诉讼的方式来解决这个争议。
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到此，以上就是小编对于未交社会保险诉求的问题就介绍到这了，希望介绍关于未交社会保险诉求的1点解答对大家有用。