大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险算不算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险算不算的解答，让我们一起看看吧。
社会保险一般都包括什么？
社会保险是一个比较大概念，简称为社保，是我国社会保障制度的核心内容。但是在实际生活中很多人都很容易将社保当成城镇职工养老保险，其实这是非常错误的。
第一，社会保险的分类。
目前我国的社会保险分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两个大类。其中城镇职工社会保险分为养老保险、医疗保险，生育险，失业保险、工伤保险五种保险，就是我们经常说的“五险”。城乡居民社会保险，分为养老保险、医疗保险两种保险。在这两大社会保险中，由于存在参保群体不同，缴费方式不同，退休待遇不同等，所以两大保险之间存在着很大的差异和区别。
第二，城镇职工社会保险。
城镇职工社会保险，其参保群体分为在岗职工和城镇灵活就业人员两大部分。其中城镇在岗职工需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。在岗职工参加职工社会保险，以本人实际工资作为缴费基数，分为300、100、60%等缴费档次。其中养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工按比例缴纳，单位缴费为16%，个人缴费为8%，单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费为6%，计入医疗基金，个人缴费2%。计入个人账户，按月按照年龄比例打入个人社保卡，用于到药店买药或是到门诊挂号看病。医疗保险缴费达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人按照的0.5%的比例缴纳，缴纳的了失业保险的人员因非本人意愿而离职的，可领取失业保险金；生育险和工伤保险全部由用人单位缴费，个人不缴纳费用，单位缴纳了生育险和工伤保险的人员，如果生育或是遭受工伤，可享受生育险和工伤保险的相关待遇。灵活以业人员参加职工社会保险的，只缴纳养老保险和医疗保险，按照当地上年度的社会平均工资来作为缴费基数，也分为300、100、60%三个缴费档次。养老保险缴费比例为20%，其中12计入统筹账户，8%计入个人账户，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户，同样按照年龄比例按月打入个人社保卡，缴满规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，灵活就业人员由于没有用人单位，所以需要承担全部缴费比例。
第三，城乡居民社会保险。
城乡居民社会保险主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。主要分为养老保险和医疗保险两个险种。养老保险缴费采取国家补助和个人缴费相结合的方式，共有12个缴费档次，可根据自己的经济状况进行选择。养老保险缴费满15年，达到60周岁（男女一样），可按月领取基本养老金；医疗保险采取交一年享受一年的政策，由于缴费标准比较低，每年200元左右，领取基本养老金后，还需要继续缴费才能享受医疗保险待遇。
总之，社会保险，是我国社会保障制度建设的根本内容，包含了城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大内容。两大社会保险互相取长补短，互相转移衔接，共同构筑起了我国社会保障制度的核心内容。
社会保险的包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种。其中养老保险按照险种制度又分为城镇职工养老保险，机关事业单位养老保险，城乡居民养老保险。医疗保险又分为城镇职工医疗保险，城乡居民医疗保险。五个险种统称为社会保险。
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
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楼主您好，社会保险实际上就是社保。那么我们平时所说的社保，实际上它是由五种保险共同组成的。由职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险组成，咱们统称为社保。
这五大类保险实际上是法定。要求企业单位必须给员工来缴纳。任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保。根据我们国家劳动合同法的相关规定，企业和员工建立劳动合同之日，起30日内就要依法购买社保，所以说购买社保是企业的责任和义务，也是员工应当享受到的权利。
实际上社保当中最重要的占比最大的消费就是我们的养老保险。因为养老保险在缴纳达到15周年以上是具备办理退休的条件，是可以终身享受这个基本养老金待遇。而且这个养老金每年都是在不断的增长的，所以说能够享受到养老金的待遇，可以让自己老有所依，老有所靠。也是当下最好的一种养老方式。所以为自己购买一份社保是至关重要的。
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楼主您好，社会保险一般都包括什么呢？我们通常所说的社会保险，实际上它指的是五大类，包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类。我们可以把这五险并称为是社保，也就是通常我们所说的社保或者是五险。有些工作单位有五险一金那么多的，这个一金就是住房公积金，当然这个住房公积金它并没有包括在五险当中。
作为一个工作单位来讲，为自己的员工缴纳社保，那么这5种保险是需要同步来参保的，也就是说养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险是要同步来进行参保，不能够选择其中之一。或者说其中知己来参保。作为员工来讲，也不能够放弃里面的任何一项社保待遇，那么这是不允许的，所以说五险其实它是捆绑在一起的，我们通常也能够被称之为是社保。
当然今后作为我们在职人员来说，不论你是企业单位在职人员还是机关事业单位在职人员除了最基本的五险一金，可能还有一个补充年金的待遇就是通常所说的企业年金和职业年金，当然这个它也是不包括在五险当中也没有任何的强制缴纳性，但是有了年金制度以后，就意味着你能够在退休可以获得一部分补充养老金的收入，可以有效的提高自己退休的综合收入水平。
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社会保险里面包括什么？
社会保险及我们俗称的“五险一金”，其中包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
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到此，以上就是小编对于社会保险算不算的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险算不算的1点解答对大家有用。