大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险认定单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险认定单的解答，让我们一起看看吧。
买了城镇职工社会保险还需要认定工伤吗？
企业员工参加“职工社保”，并缴纳“五险一金”，工作期中所在企业和个人，已按月缴纳社保费，假如，企业员工上班时间内，发生事故，使人受伤致残的，必须及时送到医院治疗，企业要将工伤事故及时上报“人社局”伤残鉴定专家组，医治岀院后，要将县级以上救治病历，出院小结单，报县级以上医院伤残鉴定专家组，及市残联评定伤害程度，根据伤残鉴定，评定伤残等级。并领取“等级残疾证书”，每年可以领取“残疾补助金”。
“工伤”时间认定，是指员工上班途中发生事故的时间阶限，八小时工作期间发生事故，以及下班途中发生事故的时间阶限。
不在工作期间内，如节假日，休息时间饮酒发生车祸，雨雪天摔跤致残的………不认定“工伤”，属于“意外伤害险”范畴，如果致残的，可以申请伤残等级鉴定，申请办理手续同上。
打架斗殴致残的，有公安机关处理，触犯法律法规的，应受到法律的惩罚。
养老保待遇险认证和社保待遇认证一样吗？你怎么看？
你好，很高兴能够回答你的问题
对于你的问题，个人认为是一样的，毕竟社保包含养老保险，所以他们的认证也是差不多的吧！
详细流程和所需资料，可以到你当地社保官网也就是人力资源管理局网站，去查看下
好了，我的回答完毕，希望我的回答能够帮助你！
养老保险和社保不一样。具体区别如下：
1、范围不同
（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。
2、办理主体不同
（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
建议养老保险和社保都要持有。
报退休进行视同缴费年限认定，社保部门说缺少材料，不给认定，怎么办？
缺少档案材料，不予认定工龄，这是在办理退休时经常遇到的事情。
过去几十年，由于企业的用工体制变动很大，职工的档案也流动非常频繁。经常会造成一些职工档案要件丢失、甚至职工档案损毁的现象，这种情况下，职工的档案权益就会受到损失。
《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担，个人不需要缴纳费用。
可是视同缴费年限，不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的，连续工龄才可以。
一般来讲，主要有：上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前，依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人，入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度，以前的国家认可工作时间。
每一份职工档案材料都非常重要，职工本人不应当擅自查阅或接触本人档案。
一般来讲，如果档案材料丢失，就是相关档案管理部门的责任。可是有的时候档案管理部门随着用人单位破产清算都灭失了，也就无法追究责任了。
一般公共就业服务机构，人才服务机构的档案管理部门，还是非常有责任的，一般也不会将职工档案丢失损毁。所以，建议大家将档案托管给他们。
档案丢失后怎么办？档案是证明职工一生工作经历的重要材料，一经丢失不能补办。不过，根据档案的不同作用，我们可以提供其他证明材料。
比如上山下乡知青，上山下乡的审批表，在各地的县区级部门的档案馆中都有备案。职工本人去申请提供复印件，加盖档案部门公章的话，也是具有证明效力的。
当兵入伍时间也是一样，不过需要从当地武装部门所有的入伍信息中调取，回原部队的入伍人员档案中调取，非常麻烦。
如果是国有企业，可能涉及到改制问题，相应企业被注销掉。如果企业的档案灭失掉的话，这种证明就很难了。一般需要企业发放工资的工资表和原始会计凭证，如果是固定工，需要劳动主观部门审批的审批表，企业的用工计划等等材料。丢失很难补办。
如果确实证明不了的话，那么职工视同工龄的权益确实有可能损失。因为以前用工身份非常重要，有计划内临时工、计划外临时工、季节工，全民合同制工人、劳动合同工、固定工等等很多种类和区别。不能说你在那儿工作了，你就是固定工的。
所以，职工档案非常重要，即使不允许查阅本人档案，建议也通过提交档案到社保部门提前审核的方式，知道自己档案缺什么东西，提前补办比较好。
感谢邀请，跟那些楼主的提问。
楼主你好，退休时如果你要认定视同缴费年限的话，那么这个视同缴费年限主要是，针对于在1992年之前参加工作，并且有工作年限的个人，那么这部分人群，才有这个视同缴费年限，一般情况下视同缴费年限的认定，是需要通过你的个人档案来进行认定的，因为只有个人档案中的原始记录才是比较有效的一个记录，也是社保部门作为视同缴费年限认定的一个，很重要的依据。
那么如果你在办理退休的时候，你们当地的社保部门要求提供相应的材料。实际上这就说明你的个人档案当中的一些材料不足以证明你是从缴费年限的认定，那么你就要根据社保部门的要求去提供相应的材料，那么你就需要，去，曾经在92年之前工作的这家工作单位，寻找相应的原始资料，并且开具相应的证明，证明你曾经在这家单位工作过。
实际上视同缴费年限对于个人来说还是比较重要的，因为有视同缴费年限的个人，在计算退休养老金的过程中，是有这个过渡性养老金的，那么这个过渡性养老金，他的这个缴费指数都是按着140%来计算的，如果说你平时的实际缴费年限是按照60%来计算的，那么就相当于这一年的视同缴费年限，相当于你两年的一个实际缴费年限，所以说对本人的影响还是非常大的，所以尽量按照社保部门的要求，提供相应的材料和证据，这样的话就能够认定你的视同缴费年限了，最终在办理退休的时候，也可以获得一个更高的养老金待遇。
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到此，以上就是小编对于社会保险认定单的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险认定单的3点解答对大家有用。