大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参加社会保险的条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍参加社会保险的条件的解答，让我们一起看看吧。
刚交社保要什么条件？
必须满足以下条件:
1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。
2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。
3、如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理；不是本地户口需开相关证明长期居民。
交社保一般账户要求？
社保设置为一般缴费账户和临时缴费账户。是指所针对的参保对象、账户中的统筹基金（单位缴费）转移比例和法定退休条件计算有所不同。
1、针对的参保对象。
一般缴费账户：参保人员在2010年1月1日之前在非户籍所在地就业参保、2010年1月1日之后男性年满50周岁和女性年满40周岁的，参保人员在中断缴费期间男性年满50周岁和女性年满40周岁的，参保地不得将其基本养老保险关系调整为临时基本养老保险缴费账户。得设置一般缴费账户。
临时缴费账户：男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。
2、账户中的统筹基金（单位缴费）转移比例不同
一般缴费账户：缴费比例高于或低于12%的，均按12%的标准计算转移金额。
临时基本养老账户：参保人员跨省流动就业转移统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例超过12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低于12%的，按12%计算转移金额。
3、法定退休条件。
一般缴费账户：达到退休待遇领取条件时直接进行登记享受政策即可。
临时基本养老账户：参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间达到待遇领取条件时，原保留基本养老保险关系所在地负责将其临时基本养老保险缴费账户进行归集归并。其中，只有临时基本养老保险缴费账户的，由户籍所在地负责归集归并，并在办理转入手续的同时进行参保信息登记。
一个公司什么条件可以交社保？
用人单位交纳劳动保险的条件:企业首次办理社会保险的,应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章),并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份,办理社会保险登记手续。
若为行政事业单位或社会团体,需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后,发放《社会保险登记证》,并确定单位的缴费比例。
公司具备以下条件可以交保险：
1.公司营业执照(正副本),公章,法人章。
2.组织机构代码证书,法人身份证。
3.参保职工身份证。
4.劳动合同。
取得《社保登记证》后，再凭参保员工身份证复印件办理参保手续。社保卡三个月左右即可发放。
一个公司符合以下条件时可以交社保：
1. 公司法定注册
2. 公司依法成立并具有独立法人资格
3. 公司拥有用于生产经营的固定场所、设备和人员
4. 公司有正式劳动合同或聘用协议，并向员工支付工资
5. 公司注册在我国境内
6. 公司与员工签订了社会保险协议或者企业年金计划协议。
注：不同地区社保政策可能有差异，具体以当地政策为准。
只要正常成立的公司，都可以交社保。公司成立，颁发营业执照，有银行账户，公司有员工。就可以申请去社保局开立公司社保账户，社保账户申请成功后，就可以填新增表，新增缴纳社保的公司人员。公司交社保并不需要什么特殊的条件，只要公司正常运营就可以。
到此，以上就是小编对于参加社会保险的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于参加社会保险的条件的3点解答对大家有用。