大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工业园区社会保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州工业园区社会保险的解答，让我们一起看看吧。
苏州工业园区社保2023年缴费标准？
总比例：30.8%（另加工伤）
单位缴纳比例：20.3%（另加工伤）
个人缴纳比例：10.5%
各险种缴纳比例：
备注：根据《市政府办公室印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法的通知》（苏府办〔2022〕207号），自2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
附：苏州工业园区工伤保险费基准费率表
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苏州园区社保补缴新规定？
根据《关于苏州工业园区社会保险补缴的处理意见》苏园劳保〔2021〕25号文件的相关规定：用人单位和员工的社会保险补缴基数为补缴对应年度的员工工资收入。补缴对应年度的员工工资收入低于办理补缴年度适用的园区社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳；高于社会保险缴费基数上限的，应当按缴费基数上限标准缴纳。
综上，用人单位2022年1月申请补缴2021年12月及之前的园区医疗（含生育）保险，按照2022年1月医疗保险缴费基数上下限标准执行。
这么查苏州工业园区个人社保？
1.
进入苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心的网站( https://www.sipspf.org.cn/publish/main/index.html);
2.
然后在左上方的快捷服务内点选个人编号查询,输入身份证号就能查询。
3.
社保编号就是国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社保编号有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号,用来为员工缴纳社保,并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也是以后享受待遇的依据。
苏州园区社保和新区合并了吗？
其实是否需要进行苏州新区园区社保合并，还是要看我们的实际情况。一般来讲都是在苏州，只是各个区的情况不同，所以如果你已经在苏州市区开始交社保费用，那么新用人单位办理社保增员时，就会直接将你之前的社保转移过来。所以只需要由单位来进行业务办理即可，这样就可以续交社保，保证你享受到的职工社保待遇也不会受到影响。
苏州新区是独立社保统筹区。
可能大家也知道苏州新区和园区都是属于独立社保统筹区，并不是和市区相同的。所以如果是之前在新区缴纳了社保费用，那么不会影响到在市区重新交社保费用，只需要根据实际情况来进行社保业务的办理即可。也可以先保留好自己的新区社保，这样退休之后可以继续享受到新区待遇等。
因为是需要先到苏州市区内交社保费用，办理好了手续之后，才能够进行苏州新区园区社保合并，所以大家还是要确定好自己的社保参保情况，然后再去进行相关业务的办理。这样就可以保证我们的社保持续缴费，待遇上也同样不会受到影响。
没有合并
1.苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险政策。
2.社保编号长度不同，园区8位，市区10位
3.园区社保分甲类、乙类：
甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。
到此，以上就是小编对于苏州工业园区社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工业园区社会保险的4点解答对大家有用。