大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员辞职社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员辞职社会保险的解答，让我们一起看看吧。
公务员辞职后视同缴费还存在吗？
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞职后应当退还其在编制内所在机关的全部工作经费、培训费用等，同时视同缴费年限计入养老金缴费年限。也就是说，公务员辞职后，其视同缴费的待遇应该不会受到影响。
具体来说，公务员辞职后，其在职期间已缴纳的养老保险费用等，按照有关规定计入个人账户，并在参保人年满60周岁时享受养老保险待遇。此外，如果公务员缴纳了住房公积金或者其他社保费用，也可能会按照相关规定计入相应的账户或者待遇中。
需要注意的是，具体的政策和规定可能会因地区和个人情况有所不同，建议您在辞职前咨询相关部门或者专业人士，了解自己的权益和待遇。
公务员离职后，如果加入了社保并正常缴费，则仍然可以享受社保福利。但是，如果离职后没有加入社保，或者加入了社保但未缴费，那么就不能再享受社保福利了。需要注意的是，公务员离职后需要及时办理社保转移手续，以免影响社保记录和权益。另外，具体的社保政策可能因地区和时间的不同而有所不同，请具体咨询当地社保部门或者相关的专业机构。
公务员辞职后不再享受公务员的各项待遇，包括视同缴费。视同缴费是指某些公共机构的离退休人员，在退休前在机构内缴纳社保费用时，可以按照最高工资标准计算缴费年限，以获取更高的养老金待遇。
一般来说，公务员退休后可以享受养老金待遇，但如果在退休前辞职的话，就不能再享受视同缴费的待遇，而是按照实际缴纳的社保费用计算养老金。具体计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，可以咨询当地社保局或退休人员离退休管理机构了解具体情况。
需要注意的是，即使不享受视同缴费的待遇，公务员辞职后仍然应该在规定的时间内缴纳社保费用，以保障自己的社保待遇和权益。
公务员辞职怎样计算社保？
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
公务员辞职和辞退失业保险有什么区别？
公务员辞职和辞退在失业保险方面没有区别，只要缴纳失业保险满一年，且离职原因非个人原因（如单位倒闭、被单位辞退、单位解除劳动合同等），就可以在解除合同60天内，去当地的社保部门申请失业金。
在领取失业保险金期间，可以享受4种待遇，包括领取失业保险金、享受基本医疗保险待遇、领取丧葬补助金和抚恤金、享受职业培训和职业介绍补贴。
辞职和辞退的最终结果都是个人社保中断，唯一区别是能否领取失业保险金。公务员辞职或辞退后，可以关注当地社保部门的相关规定，并按照规定申请失业保险金。
到此，以上就是小编对于公务员辞职社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员辞职社会保险的3点解答对大家有用。