大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险代交科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险代交科目的解答，让我们一起看看吧。
代扣代缴的社会保险费计入什么科目？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,
代扣代缴的社会保险费计入应付职工薪酬项目下的二级科目！首先：在职职工发放当月工资时，需要计入应付工资数额以及需要代扣代缴的各项费用，包括：社会保险费、住房公积金、工会经费等，这些扣除后的支付工资才是当月在职职工发放到手的工资！
代扣的社保费计入哪个会计科目？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局.这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算.会计分录为:
1、收到个人交来的社保
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借:其他应付款-代缴社保
贷:银行存款
代扣代缴的社会保险费计入哪些科目？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。 社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。 社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。 代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种， 第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。 这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。 这种情况的社保会计处理分录为： 1、计提企业负担部分 借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从职工工资中代扣个人负担的部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款。 第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为： 1、收到个人交来的社保 借：银行存款（或库存现金） 贷：其他应付款-代缴社保 2、缴纳时 借：其他应付款-代缴社保 贷：银行存款
到此，以上就是小编对于社会保险代交科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险代交科目的3点解答对大家有用。