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工伤但是没交社会保险,工伤但是没交社会保险怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤但是没交社会保险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤但是没交社会保险的解答,让我们一起看看吧。

工伤但没交社保,公司应当怎样赔偿?

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

工伤但是没交社会保险,工伤但是没交社会保险怎么办

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2,补交存在劳动关系期间的社保。

3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。

(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

出了工伤只交了意外伤害险有赔偿吗?

缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)是用人单位的法定义务。职工因工受伤,属于工伤,应当享受工伤保险待遇。意外保险的赔偿通常远低于工伤保险待遇,你可以依法享受工伤保险待遇。

先去劳动保障部门申请工伤认定,认定为工伤后,伤情稳定了再申请鉴定,凭鉴定结果,依据工伤保险享受工伤保险待遇

工伤可以用意外险报销。一般来说,工伤可以通过意外险获得理赔,因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。

而在理赔时,被保险人需要及时向保险公司报案,然后再准备相关材料,并将其提交给保险公司。保险公司收到后会进行审核,若是属于保障范围,便可获得保险金。

到此,以上就是小编对于工伤但是没交社会保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤但是没交社会保险的2点解答对大家有用。