大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动合同社会保险的解答，让我们一起看看吧。
和国企子公司签劳动合同但社保是总公司缴纳合法不合法？
是合法的，根据你的描述，你是与国企子公司签订的劳动合同，但由总公司在缴纳社保，这说明子公司不是法人企业或者是非独立核算企业，它的所有法律责任都是由总公司在承担，而社保部门只按法人单位建帐立户，所以你们的社保自然通过总公司缴纳。
社保缴费能证明工龄吗？单位不承认怎么办？
社保缴费详细就是最好的工龄证明，不需要公司承认。
现在支付宝里边就能打印社保缴费证明，不用去社保局了。
具体流程是:
第一步:支付宝里面搜 城市服务
第二步:选城市服务里面的 社保
第三步:选社保里面的 社保证明打印
第四步:然后选 个人参保证明打印
第五步:输入验证码让后下一步
这里就可以打印你的各种参保证明了。
人力资源和社会保障局有专门的复函，工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。
但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便，而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限，所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工作和缴费，是两个概念
缴费不能证明工龄，交社保是在参加工作的前提下，现在参加工作，必须交社保，到退休年龄，办理退休手续时，要看交费年限
缴费，没有工作，待业人员，也可以交社保，而且交费基数，有3个档次，低的每月交费数是多少，中等交费数是多少，高等级交多少
交费目的，是自己到60周岁，可以领取养老金
缴费和参加工作的工龄，是两回事，工作年数规工龄年数，交费年数规交费年数
社保缴费不能证明工岭，只能证明你从什么时间开始交费，工岭是从你开始参加工作计祘的，现在有些单位在工岭计算上有单位内部的管理制度，只要你在原先单位工作交纳了社保，现在又在新的单位工作，只将你社保转移到新的单位重新按新的工资标准计祘交纳，到你退体不影响你退休工资的计祘。
像我在这家公司工作了12年，刚进公司的时候傻，跟公司签了不买社保协议，因为当时并没有强制买社保，直到后来深圳实行了强制要买社保就买了，如果要证明工龄我认为有三种方案，第一，进公司或厂上班都有签劳动合同，第二，五险一金缴纳是可以查到公司的缴费记录，第三是我自己做的保守方案，主要是担心公司改名，法人，或搬厂或公司，我在系统里查到了入职时间点，截屏保存来当证据。不知这些是否对像有帮助没？
没有离职证明，新公司的社保能正常交吗？
离职证明于社保是否如期缴纳无直接关联。
出具离职证明，是用人单位要求候选人准备的入职资料其一，目的在于让候选人出具与原单位解除用工关系的证明材料，规避双重用工风险。
社保的缴纳手续与离职证明无直接关系，按照与用人单位约定的相关条例，员工缴纳社保需提供以下材料：
1、未开设社保账户的员工，需提供本人身份证，以供用人单位社保专管员，为其开设当地管辖区社保账户。
2、在统筹范围内，之前已在原单位缴纳社保的员工，需提供养老保险的缴费凭证，由用人单位社保专管员为其办理接续，转入，缴费手续。
3、统筹以外的员工，需在与元单位解除劳动关系，办理离职手续时，告知企业社保专管员，让其办理养老保险转移手续。
希望都楼主有些许帮助。
到此，以上就是小编对于劳动合同社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同社会保险的3点解答对大家有用。