1. 首页 > 社会保险 >劳动合同社会保险,劳动合同社会保险包括哪些

劳动合同社会保险,劳动合同社会保险包括哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动合同社会保险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动合同社会保险的解答,让我们一起看看吧。

和国企子公司签劳动合同但社保是总公司缴纳合法不合法?

是合法的,根据你的描述,你是与国企子公司签订的劳动合同,但由总公司在缴纳社保,这说明子公司不是法人企业或者是非独立核算企业,它的所有法律责任都是由总公司在承担,而社保部门只按法人单位建帐立户,所以你们的社保自然通过总公司缴纳。

劳动合同社会保险,劳动合同社会保险包括哪些

社保缴费能证明工龄吗?单位不承认怎么办?

社保缴费详细就是最好的工龄证明,不需要公司承认。

现在支付宝里边就能打印社保缴费证明,不用去社保局了。

具体流程是:

第一步:支付宝里面搜 城市服务

第二步:选城市服务里面的 社保

第三步:选社保里面的 社保证明打印

第四步:然后选 个人参保证明打印

第五步:输入验证码让后下一步

这里就可以打印你的各种参保证明了。



人力资源和社会保障局有专门的复函,工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。

但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便,而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限,所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。

工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工作和缴费,是两个概念

缴费不能证明工龄,交社保是在参加工作的前提下,现在参加工作,必须交社保,到退休年龄,办理退休手续时,要看交费年限

缴费,没有工作,待业人员,也可以交社保,而且交费基数,有3个档次,低的每月交费数是多少,中等交费数是多少,高等级交多少

交费目的,是自己到60周岁,可以领取养老金

缴费和参加工作的工龄,是两回事,工作年数规工龄年数,交费年数规交费年数

社保缴费不能证明工岭,只能证明你从什么时间开始交费,工岭是从你开始参加工作计祘的,现在有些单位在工岭计算上有单位内部的管理制度,只要你在原先单位工作交纳了社保,现在又在新的单位工作,只将你社保转移到新的单位重新按新的工资标准计祘交纳,到你退体不影响你退休工资的计祘。

像我在这家公司工作了12年,刚进公司的时候傻,跟公司签了不买社保协议,因为当时并没有强制买社保,直到后来深圳实行了强制要买社保就买了,如果要证明工龄我认为有三种方案,第一,进公司或厂上班都有签劳动合同,第二,五险一金缴纳是可以查到公司的缴费记录,第三是我自己做的保守方案,主要是担心公司改名,法人,或搬厂或公司,我在系统里查到了入职时间点,截屏保存来当证据。不知这些是否对像有帮助没?


没有离职证明,新公司的社保能正常交吗?

离职证明于社保是否如期缴纳无直接关联。

出具离职证明,是用人单位要求候选人准备的入职资料其一,目的在于让候选人出具与原单位解除用工关系的证明材料,规避双重用工风险。

社保的缴纳手续与离职证明无直接关系,按照与用人单位约定的相关条例,员工缴纳社保需提供以下材料:

1、未开设社保账户的员工,需提供本人身份证,以供用人单位社保专管员,为其开设当地管辖区社保账户。

2、在统筹范围内,之前已在原单位缴纳社保的员工,需提供养老保险的缴费凭证,由用人单位社保专管员为其办理接续,转入,缴费手续。

3、统筹以外的员工,需在与元单位解除劳动关系,办理离职手续时,告知企业社保专管员,让其办理养老保险转移手续。

希望都楼主有些许帮助。


到此,以上就是小编对于劳动合同社会保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动合同社会保险的3点解答对大家有用。