大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市社会保险法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海市社会保险法的解答，让我们一起看看吧。
2021年上海产假是158天还是98天？
上海市产假共有158天(98天+60天)。
根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受60天生育假。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。
上海社保只缴到50岁，50岁以后单位就可以不给缴了。为什么？
50岁到达退休年龄的公民单位不再缴纳社保。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
到此，以上就是小编对于上海市社会保险法的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市社会保险法的2点解答对大家有用。