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上海市社会保险法,上海市社会保险法实施办法全文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海市社会保险法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍上海市社会保险法的解答,让我们一起看看吧。

2021年上海产假是158天还是98天?

上海市产假共有158天(98天+60天)。

上海市社会保险法,上海市社会保险法实施办法全文

  根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定,符合生育法规定的夫妇,除了享受国家产假外,女方还可以享受60天生育假。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护,用人单位应该积极予以响应和实施。

上海社保只缴到50岁,50岁以后单位就可以不给缴了。为什么?

50岁到达退休年龄的公民单位不再缴纳社保。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:

1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

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