大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险相关法律的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险相关法律的解答，让我们一起看看吧。
律师查询社保情况的法律依据？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
因此，律师可以查询个人社保信息，但需要当事人或者委托单位委托后才能查询。
2021社保缴费标准的法律文件？
社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。那么，社会保险缴费基数最新标准是多少?社会保险缴费基数如何确定呢?
社会保险缴费基数最新标准是什么
社会保险缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
判决生效后追缴社保流程？
法院判决后补缴社保的流程可以带上法院判决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。
缴社保要出具无犯罪证明有什么法律依据？
依照国家相关规定，受过开除处分或刑事处分的工人，工龄不予视同缴费年限，因此掌握犯罪记录情况与公平公正地计发养老待遇密切相关，应予以保留相关证明。
1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
工龄认定的最新法律规定？
现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
一、2022最新法律规定工龄是怎么认定的
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
二、工龄审核的依据
(一)大中专毕业生派遣通知书。
(二)上山下乡知识青年原始登记表。
(三)转业及复转军人入伍通知书，退伍通知书。
(四)职工招工表、转正定级表、历年调资表。
(五)农转工依国家建设征地招工录用农转工人员审批表。
(六)城镇临时工1979年4月27日至1988年12月31日期间，依原始入社证明，街道开出的入社或参加劳动服务公司的时间证明。
(七)1982年前参加工作的无招工表，依原始招工单位和上级主管部门证明材料。
(八)国家精减下放人员再次参加工作，依档案内原始审批手续或领取退职费的凭证。
(九)乡村医生凭从医期间的原始记录及正当调动手续。
(十)民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取手续。
(十一)随父母遣返回乡落实政策人员凭《遣返人员复查批示表》。
(十二)从外地调京人员(随军家属)凭北京市人事局或北京市劳动局批准进京证明、外省市社保机构出具的缴费证明。
(十三)公私合营人员凭档案原始记载。
(十四)事业单位调入人员凭原始记载、历年调资表及付处以上工作证明。
三、工龄认定的申报程序
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
到此，以上就是小编对于社会保险相关法律的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险相关法律的5点解答对大家有用。