大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险不交证明的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险不交证明的解答，让我们一起看看吧。
公司强迫员工写自愿不交养老保险的证明，辞职了公司还给赔偿金吗？
用人单位为员工缴社保，是法律规定的强制性义务。不管是强迫的，还是双方协商一致不缴的，即便白字黑字双方签字画押写在纸上了，也是无效的约定。员工在职时，如果在社保稽核时被发现，可能单位会被罚款并要求补缴。
即便员工主动离职，但离职原因写的是单位不按规定为其缴社保，要求企业支付解除劳动合同补偿金，公司照样要支付。
另外，离职员工除了上述补偿金，还可以向社保部门投诉，要求企业为其补缴在职期间的社保。所以，单位不要贪小便宜，不缴社保风险很大。期间如果员工重病住院或者发生工伤，那些本由相应保险金支付的费用，全部都由企业自行承担（图片来自网络）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。不管你是自愿写不交养老保险的证明，还是公司强迫写的不交养老保险证明，只要你跟公司签订了劳动合同，在公司工作，且公司事实上存在不帮你交养老保险的行为，都已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》，你都可以公司不交养老保险为理由提出辞职，并且索要经济补偿金。
到此，以上就是小编对于社会保险不交证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险不交证明的1点解答对大家有用。