大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险与档案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险与档案的解答，让我们一起看看吧。
社保中的档案是什么意思？
如下
社保中的档案是专门档案的一种。社会保险经办机构在办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务过程中形成的档案。一般包括参保单位在办理参保登记、变更登记、注销登记时填报的登记表单及相关审核材料以及参保人员办理社会保险关系变动、基本信息变更等登记手续时填报的登记表单及相关审核材料。
社保档案是什么意思？
社会保险业务档案简称社保业务档案，指在办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险业务过程中，直接形成的具有查考、利用和保存价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等各种载体形态的历史记录。
个人档案和社会保险的关系？
个人档案和社会保险的关系：
办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。
有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。
职工档案是指企业劳动，人事部门在招用，调配，培训，考核，奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历，政治思想，业务技术水平，工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地，全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保有档案和没档案的区别？
有无人事档案都可以办理社保的参保及养老保险和医疗保险的退休，但有人事档案有可能产生与之对应的待遇。
有无人事档案的区别首先在于，在当地建立养老保险个人缴费制度前，在国企、县级大集体或机关事业单位工作，有正式的连续的工龄，在当地建立养老保险个人缴费制度之后退休的人员，可以依据人事档案材料认定视同缴费年限，退休时和实际缴费年限合并计算累计缴费年限，兑现养老保险及医疗保险的相关退休待遇。
其次，还可凭借人事档案享受企退军转干部，艰苦边远地区退休人员等相关待遇，比如退休后每年多涨养老金。
再次，少数地区还可以凭借人事档案相关材料享受先进生产者、劳动模范、高级职称等对应的其他待遇，比如退休后每年多涨养老金。
档案是必须和社保在一个地方吗？
不一定。干部身份人员的档案保存在组织人事部门，在职职工的档案正常情况下保存在所在企业或主管部门，下岗职工的档案一般保存在社会就业服务部门，部分大学生的档案保存在当地人才交流中心等。
企业退休职工人员的档案一般保存在社会就业服务机构，也有的保存在社会养老保险机构。
到此，以上就是小编对于社会保险与档案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险与档案的5点解答对大家有用。