大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险能不能补交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险能不能补交的解答，让我们一起看看吧。
2021社保可以2022补交吗？
不可以！养老保险缴费、必须是当年缴纳当年，也就是说2021年12月底还可以交纳2021年全年的养老保险！进入2022年后不可以再缴2021年的养老保险！养老保险缴费原则是不允许补缴过去年份的，也不允许预交今后年份的养老保险！职工医保必须即时、连续、不间断！如果间断三个月未缴医保，则确定你的医保中断。
2022社保补缴新规？
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
如果我们没有在规定的时间里全额缴纳社保，就算我们到了退休年龄，我们也不享受社保带来的养老金福利。
但是现在有个好消息，缴纳社保出了新的规定，对于马上要退休的人员，可以选择退休，然后再按年缴纳社保。
社保缴纳后，我们每个月就可以按时领取国家发给我们的养老金，但如果在我们退休前五年以上没有缴纳社保，那么最好是选择推迟退休。
退休延期后，只要满足按年补缴时间只有五年，就可以选择一次性将自己欠缺的社保年份进行全部补缴。
到此，以上就是小编对于社会保险能不能补交的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险能不能补交的2点解答对大家有用。