大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内焊工意外险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍室内焊工意外险的解答，让我们一起看看吧。
给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
其实现在意外不贵的，十万的意外也就100元，现在很多企业都是有强制买保险的，但有几点注意的！
1、看职业类别，登高，电工等职业要就会贵的！
2、理赔最好方便的，手机能直接赔付的！
目前常见的意外险有人身意外险、交通意外险、团体意外险，对于农民工来说，适合的就是最好的。首先针对团体意外险来说，该险种是以团体形式投保的，雇佣企业为投保人，员工为被保险人，保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。建议农民工优先让企业老板为自己投保份团体意外险。作为人身保险的一种，人身意外险可承担由一般风险而导致的各种人身意外伤害事件，保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。农民工应当优先考虑该险种。最后交通意外险，承担被保险人作为乘客在乘坐大众交通工具期间遭受的意外伤害，考虑到农民工无需经常性出差，可酌情考虑购买。
“瘦猴子”是我们村一个40出头的爷们，这几年农村收入低，去城里建筑工地打工，贴补家用，收入还算可管，唯一一个儿子也考上了重点高中，家庭幸福美满。然而两年前一场意外突然来临。
一次在粉刷外墙时，不小心从四楼坠下，大难不死，却也是半身不遂，精神错乱。只能常年卧床。两年了，家也散了，整日碎碎念，担心母亲年迈无人照料，担心孩子无法长大成人，害怕自己拖累家庭，却又无能为力。
人生无常，意外和明天，谁也不知道不知道哪个会先到。说人生在世要好好活着，倒不如给自己家庭一份保障，特别是高风险工作者。
对于保险，大楼窗户清洁工，建筑工人，矿工，交警，刑警，大货车司机等行业从业者，属于高危职业，意外风险系数大，属于4-6类。
一、高风险职业意外险投保价值四要素
对从事高风险职业的人士来说，投保意外险需要留意的是：
1、承保保额足够
如果发生意外身故或伤残，理赔款足够给家人一定的经济补偿，意外医疗险可以报销一般意外事故治疗费用，如果保额过低，即使投保了，发生风险也解决不了问题，意味着不保险。
2、交费价格比较低
意外险是消费险，平平安安不退钱，如果交费价格过高，可能不划算，在保额和保费价格上，需要考虑均衡，最好是低保费、高保额。
3、免责条款无不合理要求
一般意外险，针对自杀、高原反应等不赔比较常见，这里主要关注一些明显不合理的要求。
4、报销范围和比例合理
有些意外险虽然表面上宣传可以保高风险职业，实际上，针对一般职业无赔付额度限制，但对于高风险职业只能赔基本保额的一部分，比如一类职业身故可以赔50万，但如果是六类职业人士投保，发生身故只能赔10万，实际上保障大打折扣，投保价值不大。
市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。
意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。
对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等，费用相对较高。
在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。
准确的说，两种保险都适合中小企业主。
但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。
我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。
一、定义不同。
团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。
雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。
二、被保险人不同
团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。
换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
三、赔付方式不同.
如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。而雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。
举个简单的例子，比如有一个员工，在工作期间不幸遭遇意外风险受到重伤，需要赔偿。
这时候，如果公司给这个员工买的是团意险，那么保险公司给予赔偿，其余的住院费、伤残费等相关费用也都会由保险公司全部赔偿。
如果公司给这个员工买的是雇主责任险，那么保险公司将会赔偿单位应该承担的所有费用，然后经过公司再赔偿给该员工。
这么解释，应该够清楚了吧。
总结来说，雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。从老板的角度，这个保险适合一些。
而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。所以从员工的角度，这个保险更适合一些。
市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。
意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。
对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等，费用相对较高。
意外险，顾名思义就是保障因外来的、突发的、非本意的、非疾病的事件而导致的人身伤害，但因为大家对意外赔付的界定和范围不是特别清晰，所以意外险的理赔纠纷
很多时候不是意外险不赔，而是发生的事故不属于意外的范围，如果是真实属于意外的，那么保险公司一定会赔，而且分三种情况赔付！
意外身故或者全残的赔付
关于意外险，不是所有的情况都能获得全额的理赔。获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。
要么身故要么全残，保险公司才会赔付全部保额。如果情况没有这么严重，只是伤或者残，那么按情况赔付！
意外伤残的赔付
伤残：除了身故以外，如果经过180天的治疗后，身体仍然留下了某些损伤，则按伤残比例进行部分赔付。
伤残鉴定以保险事故发生后的第180天为准，以当时的情况进行鉴定，鉴定标准为《人身保险伤残评定标准》，然后按照伤残等级赔付保险金，意外导致受伤，但是没有达到伤残的赔付标准
如果没有严重到意外残疾，只是伤，那么门急诊和住院的理赔就是靠意外医疗。不过意外医疗是报销，也就是说花多少报销多少！
所以我们买意外险一定要关注它有没有包含着三个部分：意外身故、意外伤残还有意外医疗，如果不包含这三点那么它就算不上是一个好的意外险。当然还有一个就是保额，意外险如果保额低的话那么相当于没什么保障。
保险公司不支持焊工投保，求支招？
怎么就不支持焊工投保？你要买什么保险？主要想保障什么？不支持焊工投保的原因是什么？
投保自然是有规则的，意外险会按职业类别来区分，六类职业以上会有些限制，或者是保费高些，或者是不予承保，但这不是一定的，各个公司情况会有所不同。
其它健康险会有身体状况和年龄的限制，各个公司也不太一样。
您好，估计您想要购买意外险，对吗？
意外险对于职业的要求会比较高，保险公司会把职业分成7个类别。我们在市面上见到的大部分普通的意外险，只能承保1-4类甚至1-3类职业，比如说文员、教师之类。
而像电焊工人、建筑工人等职业意外风险相对较高，普通的意外险是拒保的。不过您可以投保专门的高危行业意外保险，只是价格稍微贵一点。50万基础保额，普通意外险只要两百不到，特殊行业意外险则大概要五六百，但也不算很贵，建议您参加一份，给自己和家人多一点安心。
另外说一句，如果现在属于一般职业，参加完普通意外险之后，变更成高危职业，请您务必告知保险公司，否则将来万一发生风险，很可能会被拒赔。
到此，以上就是小编对于室内焊工意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内焊工意外险的2点解答对大家有用。