大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工人意外险怎么去掉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工人意外险怎么去掉的解答，让我们一起看看吧。
员工受伤，老板买了团体意外险但是克扣伤残金，是否按民事诉论，为什么？
分两种情况，如果是工伤，那么你可以按工伤进行赔偿，单位没缴社保的，由公司按社保赔偿标准来赔偿。如果不是工伤的，那么按人身损害来赔偿。
公司如果为你买了意外险，赔偿应该是你个人的，但单位已支出的医疗费除外。
另外，工伤赔偿和商业险，劳动者是都可以获得的。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！
这个问题你没说清楚
所谓的伤残金到底什么伤残金
工伤保险待遇有，团提意外险也有，雇主责任险也有，人身损害赔偿还是有。当然不管是什么伤残金理论上都不能克扣，但对问题是有影响的。
保险公司会被钱直接打给公司吗
团体意外险不能替代公司本应承担的责任，受益人只能是被保险人或者被保险人的近亲属。理论上说，如果没有你的授权，保险公司是不可能把钱打给公司，那公司也没法进行克扣的。需要注意的是团体意外险本身是以公司名义购买的，可以说老板买这个保险的的出发点就是降低自己的用工风险，而不是为了职工的福利，保险公司也是心知肚明的。所以在理赔的时候保险公司会尽量配合公司做好你的材料，这个时候你要特别小心。
那么有没可能公司没给你钱，就从保险公司拿到钱呢？
虽然每家保险公司的程序不太一样（比如平安要你的授权书，还要你手持授权书的照片，太平洋需要你的笔录等等），但是从法律上讲，公司不能在他人保险事故中收益，所以即便你授权将保险理赔款打入公司账户，保险公司理论上仍需要公司给你转账的流水，或者是你书面认可公司已经赔付了多少钱。也就是说如果你确认没配合做这些假材料，那保险公司还是存在问题的。
接着受伤能否起诉的问题，这要分情形来看
1、公司在你不知情的情况下，伪造相关材料，那你显然是可以起诉的。
2、你实际上配合公司签过很多材料，但是你忘记了签的是什么，因为具体情况不了解就很难说。
3、如果是工伤，那么无论意外险赔了多少钱，都不影响你正常的工伤理赔。因为意外险不是责任险，只是职工的福利。
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在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。
到此，以上就是小编对于工人意外险怎么去掉的问题就介绍到这了，希望介绍关于工人意外险怎么去掉的2点解答对大家有用。